La gestione di un mondo complesso e globalizzato richiede ai leader di oggi un "sapere più largo". Di fronte alla crescita quantitativa e qualitativa della conoscenza, gli Aspen Seminars for Leaders - adattamento europeo degli Aspen Executive Seminars americani - rappresentano uno strumento unico per accrescere competenze e informazioni e offrire quell'ampiezza di prospettive essenziali per affrontare le sfide strategiche in un mondo di ipercompetitività.

I Seminari rappresentano contesti altamente partecipativi e interattivi di aggiornamento culturale e professionale: accanto allo scambio di idee su temi strategici mirano, infatti, a rafforzare l'interazione delle diverse realtà lavorative e personali dei leader. Non forniscono risposte preconfezionate, ma intendono offrire una sorta di libera agorà per la riflessione, quanto mai necessaria al mondo delle imprese che deve quotidianamente confrontarsi con interessi, valori e culture spesso contraddittori.  

Caratteristiche di un modello vincente
Gli Aspen Seminar for Leaders hanno precisi tratti distintivi che ne fanno un modello unico nel panorama nazionale e internazionale. L'Istituto ha portato a termine una parziale revisione di contenuti e metodologia, con l'obiettivo di rendere sempre più definite le caratteristiche che ne hanno decretato il successo:
• lo svolgimento in contemporanea di vari Seminari su argomenti diversi e l'elevato contenuto professionale dei temi trattati;
• l'allungamento della durata dei Seminari, con una conseguente proposta di attività comuni e spazi personali dedicati alla riflessione e all'incontro
• la partecipazione ristretta - circa 28 persone - di provenienza nazionale e internazionale altamente qualificata;
• l'atmosfera informale, che, unita ad una partecipazione continuativa, favorisce vivacità e riservatezza della discussione;
• lo svolgimento dei lavori a porte chiuse, l'eventuale presenza di esponenti della stampa è a titolo strettamente personale;
• la distribuzione preventiva di pochi e selezionati Readings.

Gli Aspen Seminars for Leaders sono un'attività dell'Istituto non strettamente riservata agli associati e si svolgono, generalmente, due volte l'anno in località rinomate per il clima e la bellezza del paesaggio. La partecipazione è solo su invito e a pagamento.

Metodologia
L'applicazione del metodo socratico prevede che la discussione venga guidata da uno o due Moderatori, con il compito di massimizzare l'efficacia del dialogo e del confronto fra le diverse esperienze. Alcuni interventi preordinati da parte di Initial Commentator offrono ai partecipanti punti di vista diversi e innovativi che rendono il dibattito un multiforme, libero e franco scambio di esperienze.

Parte importante della metodologia dei Seminari sono i Readings: una raccolta di testi di autori, scelti con particolare cura e, in alcuni casi, con specifici riferimenti al patrimonio letterario dell'antichità classica, solo in apparenza distante dalla realtà contemporanea. Le letture favoriscono la discussione e il desiderio di approfondimento e confronto. Lungi dall'essere estranei dall'esperienza quotidiana del manager, questi testi - e la discussione che se ne sviluppa durante il seminario - contribuiscono ad accrescere la capacità di analisi e gestione di realtà sempre più complesse e globali.

Ulteriori informazioni possono essere richieste all'indirizzo asl@aspeninstitute.it oppure contattando l'ufficio di Milano.